26 мая, в ГБУ «Докучаевский городской центр занятости» прошёл семинар по вопросам организации работ временного характера с участием представителей работодателей г. Докучаевска.
Работник учреждения Ирина Навка проинформировала собравшихся о ситуации на рынке труда города и возможности организации работ временного характера, в том числе квалифицированных – по ремонту и восстановлению жилья и социальных объектов.
Представитель городской администрации Александр Панихин отметил, что работы по благоустройству города и объектов социальной сферы с привлечением временных работников всегда актуальны.
Отмечено, что количество рабочих мест для организации работ временного характера планируется увеличить, в т.ч. за счёт мест для трудоустройства несовершеннолетних на период летних каникул (45 мест для данной категории).
Внимание аудитории обращено на то, что, привлекая к труду несовершеннолетнего, работодатель должен учитывать ряд специфических требований: возраст допуска подростка к труду, прохождение медицинского осмотра для граждан моложе 18 лет, наличие необходимых для трудовой деятельности документов и др.
Там, по общему правилу допускается приём на работу граждан по достижению 16 лет.
С подростками от 14 лет трудовой договор заключается с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Причём они привлекаются для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
Присутствующим напомнили о льготах, гарантиях и ограничениях в области охраны труда несовершеннолетних, о сокращённой продолжительности рабочего времени и размере заработной платы.
Так, оплата труда работников до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях и работающих в свободное от учёбы время, производится пропорционально отработанному времени.